أكدت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية التزام أرباب العمل بتسوية حقوق العمال طبقا لقانون العمل العراقي رقم 37 لسنة 2015، مع تشديد الجزاءات على المخالفين.
أبرز الحقوق الواجبة
يجب صرف مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الفصل التعسفي وفق المواد 84 و107 من قانون العمل، ولا يجوز الفصل دون مذكرة مسببة وموافقة دائرة العمل.
- مكافأة نهاية الخدمة أسبوع لكل سنة خدمة: قانون العمل في العراق.
- تعويض الفصل التعسفي يصل إلى ثلاثة أشهر: قانون العمل في العراق.
- شكوى دائرة العمل خطوة أولى إلزامية: قانون العمل في العراق.
- قضايا العمال معفاة من رسوم التقاضي: قانون العمل في العراق.
كيف يطالب العامل بحقه؟
يقدم العامل شكوى لدى دائرة العمل في المحافظة، وإن لم تتم التسوية تحال الدعوى إلى محكمة الجزاء العمالية التي تنظرها باستعجال وبلا رسوم قضايا.
💡 ملاحظة:
احتفظ بنسخة من عقد العمل وأحدث كشف راتب؛ هما أساس أي دعوى عمالية.
بغداد — 2026-10-13
الأسئلة الشائعة
ما مدة رفع دعوى الفصل التعسفي؟
لا توجد قصور زمني على الشكوى لدى دائرة العمل، والدعوى ترفع بعد التقرير.
هل العامل الأجنبي مشمول بالقانون؟
نعم، قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 يشمل العاملين العراقيين والأجانب.
الكلمات المفتاحية: ، العقود العمالية
الكلمات المفتاحية: ، حقوق العامل
الكلمات المفتاحية: ، العراق